Curso
Datas de realização: 18 de agosto de 2026 | 9h às 12h
20 de agosto de 2026 | 9h às 12h
25 de agosto de 2026 | 9h às 12h
27 de agosto de 2026 | 9h30 às 12h30 (PRESENCIAL)
Modalidade: On-line, sendo a última aula presencial.
Locais de realização: Plataforma Teams
Auditório do TRF3 - Avenida Paulista, 1842, Torre Sul, 14º andar
Público-alvo: Desembargadores(as) Federais; Servidores(as) ocupantes de FC-5, FC-6 ou Cargo em Comissão.
Número de vagas: 100
Carga horária total: 12 horas
Inscrições: www.trf3.jus.br/emag/curso
Evento não credenciado na ENFAM e não válido para fins de vitaliciamento
Será conferido certificado de participação aos previamente inscritos que atingirem a frequência mínima de 75% da carga horária. As instruções de acesso serão enviadas no e-mail de confirmação, ao final das inscrições.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
- A complexidade do assédio sexual e do assédio moral: da construção de ambientes tóxicos às violências sexuais, passando pelas microagressões e outras formas de violência.
- Impactos do assédio na saúde dos trabalhadores: revisão do ordenamento jurídico nacional e dos parâmetros internacionais sobre ambientes de trabalho seguros.
- A importância da proatividade dos gestores: identificação de problemas no ambiente de trabalho e melhores práticas nos setores público e privado para o enfrentamento efetivo do assédio sexual.
- Principais benchmarks e como alcançá-los: avaliação do ambiente de trabalho.
- Canais de Denúncia e Ouvidorias: organização de uma estrutura eficaz para o recebimento de reclamações e adoção de medidas eficazes de responsabilização.
- Investigação Informada por Trauma.
- Peculiaridades da produção probatória em casos de assédio sexual.
- Gestão das consequências em apurações de casos de assédio e discriminação.
Formadora
MAYRA COTTA, Advogada especializada em gênero
Direção
NELTON DOS SANTOS, Desembargador Federal do TRF3, Diretor da EMAG
Realização
EMAG – Escola de Magistrados da Justiça Federal da 3ª Região
Apoio
SEGE – Secretaria de Gestão de Pessoas

